Miércoles 14 de noviembre, a las 17.00 horas, en la Fundación José Ortega y Gasset se celebró la tercera sesión del Seminario Ortega y Gasset de Empleo. 

Esta tercera sesión, que se desarrolló bajo el título "La Política de Salario Mínimo. Contexto económico y perspectivas de futuro",  contó con la participación de César Rodríguez, profesor de Economía de la Universidad de Oviedo, e Inmaculada Cebrián, profesora de Economía de la Universidad de Alcalá.

Esta actividad está patrocinada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

Entrada libre.

S.R.C.: [email protected]

 

OBJETIVOS:

El Seminario Ortega y Gasset de Empleo 2007 pretende dar continuidad a los trabajos desarrollados durante el 2006 por el Foro de Empleo Ortega y Gasset. Su principal objetivo consiste en la conexión de la actividad académica relacionada conel estudio del mundo del trabajo (desde distintas perspectivas,económica, jurídica, política o sociológica) con los actores delas relaciones laborales, organizaciones y representantes empre-sariales, sindicatos, gestores públicos y, en general, con todas aquellas entidades que contribuyen al desarrollo y la transformación de nuestras instituciones sociales y laborales.

Desde esta perspectiva de encuentro, abierta y multidisciplinar, hemos concebido este Seminario, con voluntad depermanencia y estabilidad, a través de una serie de sesiones periódicas en las que se debatan los grandes problemas del mundo laboral desde las prioridades marcadas porla agenda política y social de cada momento. En ocasiones haciendo balance y contrastando su evolución y, en otras,tratando de proyectar aspectos que puedan contribuir a sumejor desarrollo en el futuro. El Seminario Ortega y Gasset de Empleo estará así siempre abierto a un ámbito temático de por sí extenso, sin ninguna limitación disciplinar o doctrinal, capaz de abarcar desde los aspectos psicológicos dela relación laboral, o los vinculados a la salud en el trabajo, hasta las cuestiones y aportaciones de la ciencia política, incluyendo las construcciones mucho más habituales y conocidas de la economía laboral o del derecho del trabajo.

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