Cátedra Iberoamericana de Integración y Desarrollo Local

La Fundación Ortega-Marañón y CAF-banco de desarrollo de América Latina constituyen la Cátedra Iberoamericana de Integración y Desarrollo Local, un espacio de encuentro, reflexión y acción para el fortalecimiento de las capacidades de los gobiernos municipales y los actores estratégicos públicos, privados y sociales en el ámbito local.

Diplomado en Desarrollo humano integral para el ámbito local

En las últimas décadas, ha surgido un cambio significativo en la forma en que abordamos el desarrollo humano a nivel mundial. Ya no se limita a considerar solo los aspectos económicos; ahora reconocemos la importancia de una perspectiva más amplia que abarca lo social, cultural, político y medioambiental. Este enfoque, conocido como Desarrollo Humano, nos insta a colocar a las personas en el centro de todo proceso de desarrollo.

A pesar de los avances logrados, todavía enfrentamos desafíos considerables en todo el mundo. El Informe de Desarrollo Humano 2021/2022 del PNUD revela una tendencia preocupante: un descenso en el Índice de Desarrollo Humano (IDH) a nivel global, reflejando un empeoramiento en las condiciones de vida en numerosos países. Esta situación se ha visto exacerbada por la crisis sanitaria causada por la pandemia de COVID-19 y el aumento de las desigualdades y crisis económicas en todo el mundo.

En América Latina y el Caribe, estas dificultades son especialmente palpables. A pesar de algunos avances, la mayoría de los países aún enfrentan altos niveles de desigualdad y una persistente pobreza estructural. Esto se refleja claramente en la proliferación de barrios informales y la falta de acceso a oportunidades para sus habitantes.

Los residentes de estos asentamientos informales conviven en condiciones de precariedad que replican las trampas de la pobreza e imposibilitan su desarrollo. Además, la informalidad laboral agrava aún más la situación. Según la OIT (2023), la tasa de informalidad laboral en América Latina y el Caribe alcanzó el 48% a mediados de 2023, lo que subraya la urgencia de repensar nuestras estrategias de desarrollo humano para garantizar oportunidades equitativas para todos.

En este contexto, es fundamental replantear las políticas de desarrollo humano para que se conviertan nuevamente en motores de progreso y bienestar para todos. ¿En qué políticas hay que invertir para generar desarrollo? Esta pregunta sintetiza los principales desafíos venideros en materia de inversión social.

Es en este punto donde los gobiernos locales y subnacionales desempeñan un papel fundamental. Su cercanía con las comunidades les permite entender mejor sus necesidades y diseñar políticas adaptadas a sus realidades. Sin embargo, para lograrlo con eficacia, es esencial fortalecer sus capacidades institucionales y fomentar la colaboración entre diferentes niveles de gobierno y actores sociales.

Para más información puedes escribirnos a [email protected]

Objetivo general

El programa tiene como objetivo fortalecer el trabajo de los actores estratégicos de los sectores público y privado, así como de las organizaciones sociales e internacionales, las instituciones académicas y otros actores intervinientes en los ámbitos locales iberoamericanos para diseñar e implementar políticas y acciones que contribuyan al Desarrollo Humano en sus territorios.

Objetivos específicos

1. Actualizar el conocimiento. Proporcionar a los participantes una comprensión actualizada de las temáticas clave para el Desarrollo Humano Integral en el ámbito local.
2. Difundir experiencias exitosas. Compartir experiencias de Desarrollo Humano Integral en Iberoamérica para inspirar y guiar las acciones futuras.
3. Capacitar a los participantes. Dotar a los participantes de herramientas y habilidades necesarias para implementar acciones innovadoras en sus comunidades, promoviendo un enfoque participativo y centrado en las personas.
4. Facilitar el intercambio de ideas. Propiciar espacios de diálogo y colaboración entre actores estratégicos para fomentar el intercambio de ideas, conocimientos y buenas prácticas.

El programa se desarrollará a lo largo de dos bloques (septiembre/noviembre y abril/junio), con una modalidad que combina clases teóricas virtuales y laboratorios prácticos con casos de estudio. El desarrollo de los módulos se realizará mediante una combinación de estudio previo de materiales y sesiones en directo con expertos y expertas de la región iberoamericana.

Cada módulo del diplomado contará con su laboratorio práctico, donde se abordarán casos concretos de políticas públicas con invitados especiales y se realizarán propuestas de mejora a las experiencias compartidas.

En el marco del diplomado se desarrollarán dos seminarios presenciales en diferentes ciudades de la región iberoamericana. Estos seminarios serán abiertos al público en general y tendrán como finalidad, profundizar sobre la importancia de mejorar la calidad de vida de vecinos de sectores vulnerables en toda la región.

El programa está dirigido a responsables de los gobiernos y las administraciones públicas municipales de la región iberoamericana, con capacidad para impulsar políticas y acciones que promuevan la integración y el desarrollo local o capacidad para influir en el diseño y planificación de programas que fomenten la incorporación de los ciudadanos en la gestión pública y la mejora de los bienes y servicios municipales. En segundo lugar, se dirige a los representantes de las organizaciones sociales, con implantación en los municipios, que participan en el desarrollo de políticas de integración y desarrollo local.

Requisitos
Se podrán postular al diplomado las personas que cumplan con los siguientes requisitos básicos:
• Ser nacional de un país iberoamericano.
• Tener al menos 26 años a la fecha de comenzar el programa
• Estar en posesión de un título universitario o de formación técnica.
• Experiencia laboral de al menos cinco años en gobiernos locales y organizaciones civiles de implantación municipal.

Documentación para la postulación
Los candidatos al diplomado deben presentar la siguiente documentación:
• Copia digital de su documento de identidad o pasaporte.
• Curriculum vitae actualizado.
• Una carta de motivación para la participación en el diplomado (máximo 500 palabras).
• Una carta de recomendación.

Criterios de selección
• Pertinencia del curriculum vitae.
• Motivación para el programa y compromiso de continuidad en la Red de la Cátedra Iberoamericana FOM-CAF.
• Adicionalmente, se tendrán en cuenta los siguientes criterios:
a. Paridad de género.
b. Inclusión de la población indígena y afrodescendiente.
c. Participación de personas con discapacidad.
d. Representación de los países de la región iberoamericana.

Proceso de selección
• La valoración de los expedientes y la selección de participantes la realizará una Comisión Mixta integrada por la Fundación Ortega-Marañón y CAF-Banco de Desarrollo de América Latina.
• Las personas seleccionadas serán notificadas mediante correo electrónico a las direcciones que hayan presentado y tendrán que confirmar la aceptación de las condiciones de participación para formalizar su matriculación.
• En el caso de renuncias, se elaborarán listas de suplentes con el fin de garantizar la asignación del número de plazas disponibles.

Periodo de postulación: 15 de junio al 15 de agosto.
Periodo de selección: 15 al 30 de agosto.
Notificación de las personas seleccionadas: 2 al 6 de septiembre.
Inicio de las actividades académicas: 16 de septiembre.

Coste de la matrícula
La matrícula del diplomado son 2.500 euros. Los participantes podrán abonar el coste de la matrícula de manera fraccionada en un máximo de cuatro partes, de acuerdo con el calendario de pago fijado al inicio del programa académico. La primera parte de la matrícula debe abonarse al inicio del diplomado y su pago condicionará la matriculación de los participantes.

Programa de becas
El diplomado ofrece un sistema de becas basado en mérito y necesidad. Los interesados en solicitar una beca deben adjuntar una carta a su solicitud de admisión, en la cual expliquen sus motivos para solicitar la beca. Al inicio del período de inscripciones, se especificarán los criterios de otorgamiento y la documentación requerida.

Quedan excluidos del programa de becas el personal con cualquier tipo de nombramiento en CAF y FOM, así como sus parientes cercanos por consanguinidad o adopción. Se considera «pariente cercano» a madre, padre, hermana, media hermana, hermano, medio hermano, hijo, hija, tía, tío, sobrina o sobrino.